充裕且灵活的育儿时间除了为生育孩子的家庭提供资金支持，全世奥地利还通过《生育保护法》《休假法》《父亲产假法》等法律，全世保障新生儿父母拥有充裕且灵活的育儿时间，陪伴孩子成长。

在奥地利，中国造富每生育一个孩子，中国造富全职工作的父母最长可以请育儿假到孩子满两周岁，并且有权利单方面决定休假时间，雇主不得拒绝员工在休假结束后返岗。

此外，全世如果在一个超过20人的公司连续工作3年以上，员工有权与雇主协商通过减少工作时间或以兼职的方式进行工作，直到孩子年满7周岁为止。

员工因照顾孩子而采取兼职工作方式受到法律保护，中国造富不会因此被解雇或终止劳动合同。

为了鼓励父亲照顾孩子和家庭，全世父亲和母亲轮流休育儿假能获得更多的育儿津贴。

同时，中国造富2017年3月1日之后出生的孩子的父亲可以获得“家庭时间奖励”，中国造富即父亲在孩子出生后可以选择28天最多31天暂停所有工作，全身心投入家庭照顾孩子。